বাংলাদেশের বর্তমান বেকার সমস্যা এবং তার থেকে উত্তরণের পথ
বাংলাদেশ একটি উদীয়মান অর্থনীতির দেশ হলেও বেকারত্ব একটি বড় সামাজিক ও অর্থনৈতিক সমস্যা হিসেবে রয়ে গেছে। তরুণ জনগোষ্ঠীর একটি বড় অংশ কর্মসংস্থানের অভাবে দক্ষতা থাকা সত্ত্বেও কর্মহীন অবস্থায় রয়েছে। এই সমস্যা শুধু ব্যক্তিগত নয়, এটি জাতীয় উন্নয়নকেও ব্যাহত করছে।
বেকার সমস্যার বর্তমান চিত্র:
বাংলাদেশ পরিসংখ্যান ব্যুরোর (BBS) সাম্প্রতিক তথ্যমতে, দেশে কয়েক মিলিয়ন তরুণ-তরুণী কর্মহীন রয়েছে। প্রতিবছর হাজার হাজার শিক্ষার্থী বিভিন্ন শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান থেকে ডিগ্রি অর্জন করলেও তারা শ্রমবাজারে নিজেদের জন্য স্থান খুঁজে পাচ্ছে না। প্রধানত চারটি ধরণের বেকারত্ব বেশি লক্ষ করা যায়:
1. শিক্ষিত বেকারত্ব
2. আংশিক বেকারত্ব (Underemployment)
3. গোপন বেকারত্ব (Disguised unemployment)
4. মৌসুমভিত্তিক বেকারত্ব
বেকারত্ব বৃদ্ধির কারণসমূহ:
• শিক্ষার সাথে কর্মক্ষেত্রের সামঞ্জস্যের অভাব
• দক্ষতা ও প্রযুক্তিগত জ্ঞানের ঘাটতি
• শিল্প ও উদ্যোক্তা খাতের ধীর উন্নয়ন
• শহরমুখী অভিবাসনের ফলে গ্রামীণ কর্মসংস্থানের সংকট
• সরকারি চাকরির প্রতি অতিরিক্ত নির্ভরতা ও সীমিত সুযোগ
সমাধানের উপায়:
১. কারিগরি ও দক্ষতা ভিত্তিক শিক্ষা প্রসার:
সাধারণ শিক্ষার পাশাপাশি কারিগরি ও প্রযুক্তিভিত্তিক শিক্ষা দেওয়া উচিত, যাতে শিক্ষার্থীরা কর্মমুখী দক্ষতা অর্জন করতে পারে।
২. উদ্যোক্তা উন্নয়ন ও স্টার্টআপ সহায়তা:
তরুণদের উদ্যোক্তা হিসেবে গড়ে তোলার জন্য প্রয়োজন প্রশিক্ষণ, সহজ ঋণ সুবিধা ও পরামর্শ।
৩. ডিজিটাল প্ল্যাটফর্মে কাজের সুযোগ সৃষ্টি:
ফ্রিল্যান্সিং, আউটসোর্সিং ও রিমোট কাজের সুযোগ ব্যবহার করে ঘরে বসে বৈশ্বিক বাজারে কাজ করা সম্ভব।
৪. কৃষিভিত্তিক শিল্পের প্রসার:
কৃষি পণ্য প্রক্রিয়াজাতকরণ, ডেইরি, ফিশারিজ ইত্যাদি খাতে শিল্পায়ন করে গ্রামে কর্মসংস্থান বৃদ্ধি করা যায়।
৫. প্রাইভেট সেক্টরের বিকাশ:
সরকারি নীতিতে বেসরকারি খাতের সহায়তা বাড়িয়ে আরও বেশি কর্মসংস্থান তৈরি করা যেতে পারে।
৬. বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ কেন্দ্র স্থাপন:
প্রতিটি উপজেলায় বাস্তবমুখী প্রশিক্ষণ কেন্দ্র স্থাপন করে স্থানীয়ভাবে কর্মসংস্থানের পথ তৈরি করা যায়।
বেকার সমস্যা কোনো একক উপায়ে সমাধান করা সম্ভব নয়। এর জন্য দরকার সরকারের সুপরিকল্পিত পদক্ষেপ, বেসরকারি খাতের অংশগ্রহণ, এবং সবচেয়ে বড় কথা—তরুণ সমাজের সচেতনতা ও উদ্যম। সময় এসেছে কেবল চাকরি খোঁজার বদলে চাকরি সৃষ্টি করার মানসিকতা গড়ে তোলার।
